Чехова Оксана
Тренер учебного центра «Новита тренинг»
Автор и ведущая авторских тренингов по управлению изменениями, организационному развитию, развитию личной эффективности.
Директор по персоналу крупных российских и международных компаний в течение более 18 лет.
Принимала участие и руководила 5 проектами интеграции компаний и 2 проектами организационных изменений.
Образование:
- 2015-2016 Сертификационная программа по карьерному коучингу (Association of Career Coaching) — Карьерный коуч (сертификат ICF)
- 2003- INSEAD, корпоративный курс Leaders Development
- 2000 – 2002 – London Metropolitan University, Strategic Human Resources Management and Development, Master of Arts
- 1998 — 2017 — Профессиональные тренинги в области управления и развития персонала, повышения эффективности организации и персонала, развития корпоративной культуры, коучинга, фасилитации.
- 1981 – 1986 МГЛУ (б. МГПИИЯ им. М.Тореза), преподаватель английского языка
Профессиональный опыт:
С 1997 года опыт работы в области управления персоналом в российских отделениях международных компаний и крупных российских компаний, преимущественно – в области фармацевтики и финансов. Успешный опыт проведения проектов по интеграции компаний при слияниях/поглощениях, проектов глобальных организационных изменений (структура, корпоративная культура, бизнес-процессы), опыт проведения тренингов, фасилитации стратегических сессий, анализа и изменений бизнес-процессов, разработки и проведения программ оценки, развития и обучения персонала. Большой опыт межкультурной коммуникации, руководства международной функцией HR.
Последние позиции:
Бизнес – консультант — 4 проекта в российских компаниях, включавших в себя:
- Анализ и дизайн бизнес-процессов
- Разработка стратегии управления персоналом
- Разработка и внедрение моделей компетенций
- Разработка и внедрение стратегии развития и обучения
- Анализ и оценка должностных профилей
Бизнес – тренер – разработка и проведение программ «Внедрение профессиональных стандартов в практику работы организации», «Формирование и управление кадровым резервом», «Мотивация персонала», «Роль HR в проектах интеграции и организационных изменений»
Карьерный коуч по вопросам:
- Профессиональной мотивации
- Карьерного развития
- Профессиональной ориентации
- Развития лидерства
Менеджер по персоналу / Директор по персоналу, 1997 – 2014
Руководство HR функцией, разработка стратегии управления и развития персонала, повышение эффективности, уровня вовлеченности, развития корпоративной культуры. Формирование и развитие функции управления персоналом в компаниях.
Авторские программы:
«Управление персоналом – что нужно уметь бизнес-менеджеру», «Лидерство без границ», «Мотивация поколений Х, Y, Z», «Сторителлинг в HR», «Формирование и управление кадровым резервом», «Трансформация HR», «Роль HR в проектах интеграции и изменений», «Дизайн организационной структуры на основе анализа бизнес – процессов», «Оценка персонала» и др.
Почему Оксану рекомендуют клиенты?
Практик на 100%
Все кейсы основаны на практике и понимании задач бизнеса. Системный подход позволяет решать задачи клиентов эффективно. Главное – ваш результат!
- Как профессионал в области управления персоналом – направляет людей на повышение личной эффективности и эффективности компании;
- Как коуч — дает возможность осознать сильные стороны, увидеть скрытые возможности;
- Как тренер – делится знаниями, технологиями, инструменты для решения задач;
- Как консультант – рассматривает задачу в комплексе на основе бизнес — целей, что позволяет подобрать структурированный подход и найти эффективное решение.