Развитие навыков интервьюирования на основе компетенций

Интервью на основе компетенций

Стоимость:

24 500 рублей

Продолжительность:

2 дня по 8 часов

Аудитория:

Тренинг предназначен для специалистов службы персонала, руководителей различных уровней и других сотрудников Компании, перед которыми стоит задача подбора и оценки персонала.

Каждая должность требует от сотрудника не только знаний и навыков, но еще и определенных качеств личности, поведенческих реакций и стратегий, которые дают возможность наилучшим образом достичь результата.

Интервью по компетенциям или поведенческое интервью позволяет определить наличие и степень выраженности тех качеств, которые делают успешным сотрудника в той или иной должности.

Основные задачи тренинга «Интервью на основе компетенций»

изучение и освоение на практике инструментов подготовки и проведения интервью по компетенциям;
отработка навыков подготовки и проведения интервью на основе компетенций.

Участники тренинга научатся:

Узнают что такое интервью по компетенциям и каковы его задачи при в подборе и оценке персонала Компании
Изучат основные техники проведения интервью (PARLА, STAR, «Квадрат», «Треугольник направленности личности» и др.) по компетенциям
Проведут анализ «профиля должности» (на примере одной из позиций, актуальной для каждого участника тренинга)

Определят набор компетенций и индикаторов для их оценки в соответствии с конкретной позицией
Освоят алгоритмы проведения интервью по компетенциям для различных позиций
Приобретут умения и навыки подготовки и проведения интервью на основе компетенций.

Записаться на тренинг

Отзывы

Ожидания оправдались: на тренинге хотела получить методы проведения интервью по компетенциям. Для меня наиболее интересны были темы методики STAR PARLA, методы определения психотипов и методы коммуникации с различными психотипами сотрудников. Впечатление от тренинга очень хорошее – тренер высокопрофессионален. Подача материала превосходна! Все методики систематизированы и легко воспринимаются! Спасибо, все было организовано на высшем уровне, понравилось все, в том числе место проведения и обеды.

Людмила М. руководитель отдела логистики

Мои ожидания от тренинга оправдались во всем. Интересны были темы по определению компетенций для определенных позиций, а также определение типа личности и соответствие должности по данной типологии. Общая оценка тренинга – ОТЛИЧНО!

Ниссен С.Г., менеджер по персоналу компании «Цезарь Сателит»

На тренинге хотел получить представление о навыках проведения интервью, позволяющих в максимально короткие сроки получить наиболее полное представление о соискателе. Мои ожидания от тренинга оправдались, получил ряд методик применяемых на собеседованиях, позволяющих проводить собеседования эффективно. Интересным был материал по мотивациями по техникам STAR PARLA. Понятие компетенции в моем представлении претерпело измененния в разрезе данной техники. Тренинг оказался очень насыщенным. Грамотный и очень опытный тренер.

Ведущий специалист, Компания «СЛАВНО»