руководители, менеджеры отделов продаж, маркетинга, рекламы и PR, финансисты и риск-менеджеры
Значительная часть руководителей среднего звена занимает реактивную позицию и отрицает наличие причинно-следственных связей между своими решениями и их последствиями.
Очень часто управленческие решения принимается без проведения необходимой диагностики ситуации.
Эффективность управленческих решений серьезно снижается по причине искажающего влияния эмоциональных, когнитивных и социальных факторов.
В условиях информационной перегрузки руководители не в состоянии выделить необходимую для принятия решения информацию и полагаются на недостоверные или пустые источники.
Постоянно меняющаяся внешняя среда накладывает ограничения на принятие и реализацию решений, особенно стратегических, и отказ от использования системного подхода значительно снижает эффективность многих решений.
Программа тренинга:
1. Современная среда для принятия решений:
Информационная перегрузка
Типы решений
Стадии принятия решений
2. Ошибки действия и ошибки бездействия:
Производительность и результаты
Среда для принятия решений
Виды ошибок
Рекомендации и инструменты
3. Ловушки мышления:
Рациональные решения
Влияние искажений
Оценка вероятности
Оценка полезности
Инструменты повышения рациональной составляющей в управленческих решениях
4. Стратегические решения :
Причины провала стратегических планов
Анализ провальных стратегических решений
Рекомендации и инструменты принятия стратегических решений
5. Системные решения:
Сложная самоорганизующаяся система как среда для принятия решений
Свойства сложных самоорганизующихся систем
Диалектическое и аналитическое мышление
Принципы принятия системных решений
6. Групповые решения:
Преимущества и недостатки групповых решений
Метод Уолта Диснея (групповая работа при принятии решений)
Метод Брейнрайтинг
Участники тренинга научатся:
Научатся различать особенности принятия решений в условиях быстрой и медленной обратной связи
Узнают, как избегать ошибки действия и ошибки бездействия при принятии управленческих решений
Научатся контролировать эмоции в ходе принятия и реализации решений
Получат навыки правильной оценки вероятности успешной реализации решений